Относительно несчастлив

Как строгие законы о труде уменьшают счастье работников

Временно или неформально занятые люди менее удовлетворены своей жизнью, чем те, кто имеет постоянную работу. Наиболее очевидные различия можно увидеть в странах со строгим трудовым законодательством. Татьяна Карабчук и Наталья Соболева исследовали законодательное влияние на социальное благосостояние занятого населения в европейских странах и России.

Ограничения и зависимость

В Европе 72% людей с постоянным трудовым договором оценивают свою работу как «стабильную». Это мнение менее заметно среди тех, кто временно и неформально работает: 56% и 44% соответственно.

Критерий устойчивости — не единственное отличие. Временные / неформальные работники обычно получают меньшую зарплату, а также имеют ограниченный карьерный рост. Кроме того, им трудно получить доступ к социальной помощи, и они отмечают, что социальная изоляция случается чаще, наряду с отсутствием социальной мобильности.

Все эти факторы влияют на субъективное благополучие (SWB), то есть настроение, эмоции, самооценку уровня счастья и удовлетворенность собственной жизнью.

Доля временно и неформально занятых людей в значительной степени определяется законодательством о защите занятости (EPL) в данной стране. Он может быть более или менее строгим и, таким образом, влиять на SWB работников.

Исследователи ВШЭ проследили эту корреляцию, опираясь на данные Европейского социального опроса (ESS), который проводился в 27 странах в 2004 и 2010 годах. ESS проводится регулярно, но только эти две волны включали специальный модуль с подробными вопросами о характеристиках занятости, которые необходимы для этого конкретного анализа.

Исследователи ВШЭ проследили эту корреляцию, опираясь на данные Европейского социального опроса (ESS), который проводился в 27 странах в 2004 и 2010 годах. ESS проводится регулярно, но только эти две волны включали специальный модуль с подробными вопросами о характеристиках занятости, которые необходимы для этого конкретного анализа.

Крайности благополучия

Средние национальные уровни субъективного благополучия были измерены на основе общего индекса показателей удовлетворенности жизнью (ответы на вопрос «Вы довольны своей жизнью?») И уровня счастья (вопрос «Насколько вы счастливы?») ,

Худшие уровни субъективного благополучия в 2010 году наблюдались в Греции: 5,82 по шкале от 0 до 10. За ним последовали Россия (5,88), Венгрия (6,14), Португалия (6,24) и Чешская Республика (6,45).

Странами с максимальными показателями были Дания (8,31), Швейцария (8,1), Норвегия (7,97), Финляндия (7,95) и Швеция (7,91).

Уровень субъективного благополучия среди постоянно занятых в 27 странах варьируется от 5,67 в Венгрии до 8,06 в Швейцарии. Сравнение по видам занятости показало следующее:

  • временная занятость, по сравнению с постоянной работой, снижает индивидуальный SWB на 0,186 балла;
  • неформальная занятость снижает SWB на 0,096 балла.

Авторы исследования пришли к выводу, что такие сотрудники менее счастливы и менее удовлетворены своей жизнью. Следующий вопрос касается зависимости субъективного благополучия от EPL.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Solve : *
30 × 6 =